ในยุคที่ Skill เปลี่ยนเร็วทุก 3-6 เดือน — บริษัทที่ไม่ลงทุนใน Training พนักงานจะถูกแซงโดยคู่แข่งภายในปีเดียว นี่คือเหตุผลที่ในปี 2026 — ตลาด Corporate Training ในประเทศไทย เติบโตเฉลี่ย 18% ต่อปี และคาดว่าจะแตะมูลค่า 35,000 ล้านบาทในปี 2027 — โดยรูปแบบที่เติบโตเร็วที่สุดคือ Public Training ที่ทำให้บริษัทขนาดเล็กและกลางสามารถพัฒนาพนักงานได้ในงบประมาณที่จับต้องได้
แต่หลายคนยังสับสนว่า “Public Training คืออะไร” “ต่างจาก In-house ยังไง” “ราคาเท่าไหร่ถึงคุ้ม” และ “เลือกผู้จัดจากที่ไหน” บทความนี้คือ Guide ฉบับสมบูรณ์ที่จะตอบทุกคำถามเกี่ยวกับ Public Training ในไทยปี 2026 — ทั้งความหมาย, ข้อดี/ข้อเสีย, 10 Topics ยอดนิยม, 10 ผู้จัดที่แนะนำ, ช่วงราคา, เคล็ดลับการเลือก Course, สิทธิประโยชน์ทางภาษี Tax Deductible 200% สำหรับบริษัท และ 5 ข้อผิดพลาดที่ HR มักทำ
ที่ Southern Whale เรามีลูกค้าหลายรายที่เป็น Marketing Manager และ HR Director ที่ต้องตัดสินใจ Public Training Course ทุกไตรมาส และเราเองก็ส่ง Team ไป Public Training ทุก 6 เดือนเพื่ออัปเดต Skill ใหม่ ๆ — ข้อมูลในบทความนี้สรุปจากประสบการณ์จริงทั้งฝั่งผู้เรียน ผู้จัด และที่ปรึกษา Training Strategy
ถ้าคุณเป็น HR ที่กำลังวาง Training Plan ปี 2026, Founder ที่อยากพัฒนา Team แต่ไม่รู้เริ่มจากไหน, หรือพนักงานที่อยากเสนอ Course ให้บริษัทส่ง — บทความนี้คือเอกสารอ้างอิงที่ Comprehensive ที่สุดที่คุณจะหาได้ในภาษาไทย
Public Training คืออะไร? ต่างจาก In-house Training ยังไง
Public Training หรือ Public Course คือหลักสูตรอบรมที่ผู้จัด (Training Provider) จัดเป็นรอบ ๆ ตามตารางที่กำหนดไว้ล่วงหน้า โดย เปิดรับสมัครจากบุคคลทั่วไปและบริษัทต่าง ๆ — ใครก็สามารถส่งพนักงานเข้าร่วมได้ — เรียนรวมกันในห้องเรียนเดียว ผู้เข้าร่วมแต่ละคนมาจากบริษัทต่างกัน, ตำแหน่งงานต่างกัน, อุตสาหกรรมต่างกัน
ในขณะที่ In-house Training คือหลักสูตรที่จัดให้บริษัทเดียวแบบ Customize — ผู้จัดจะมา Train ที่บริษัทหรือสถานที่ที่กำหนด เฉพาะพนักงานของบริษัทนั้น เนื้อหาปรับให้ตรงกับ Context + Industry ของบริษัท
เปรียบเทียบ Public vs In-house
| ลักษณะ | Public Training | In-house Training |
|---|---|---|
| ผู้เข้าร่วม | บริษัทต่าง ๆ รวมกัน | บริษัทเดียว |
| สถานที่ | สถานที่ผู้จัด/โรงแรม | บริษัทผู้ว่าจ้าง |
| ตารางเวลา | กำหนดไว้ล่วงหน้า | นัดตามสะดวกบริษัท |
| ราคา | Per Person (5,000-50,000฿/วัน) | Per Day (50,000-300,000฿/วัน) |
| เนื้อหา | Standard Curriculum | Customize ตามบริษัท |
| Networking | สูง — ได้รู้จักคนต่างบริษัท | ต่ำ — ใน Team เดียว |
| Cost Efficiency | คุ้มถ้าส่ง 1-5 คน | คุ้มถ้าส่ง 10+ คน |
เมื่อไหร่ควรเลือก Public vs In-house
- เลือก Public ถ้า: ส่งพนักงาน 1-5 คน, อยากให้พนักงานได้ Networking, อยากเรียนเนื้อหา Standard, งบจำกัด
- เลือก In-house ถ้า: ส่งพนักงาน 10+ คน, ต้องการเนื้อหา Customize, ต้องการ Sensitive Content (ไม่อยากเปิดเผยข้อมูลบริษัท), ต้องการ Team Building
ข้อดีของ Public Training
1. Cost-Effective สำหรับบริษัทขนาดเล็ก-กลาง
Public Training คิดราคาเป็นคน — ส่ง 1 คนก็จ่าย 1 คน — ในขณะที่ In-house ต้องจ่ายเต็ม Day Rate ไม่ว่าจะส่งกี่คน — ถ้าบริษัทมีคนที่อยากเรียนแค่ 2-3 คน Public Training คุ้มกว่ามาก
2. Networking ข้ามอุตสาหกรรม
ในห้องเรียน Public — พนักงานคุณจะได้นั่งคุยกับ Manager จาก SCB, Marketing จาก Unilever, HR จาก Apple, IT จาก Krungthai — Network ที่ได้มีค่ามากกว่าตัวคอร์สบางครั้ง — เป็น Asset ระยะยาวของบริษัท
3. Cross-Industry Insight
Public Training มีคน Share ปัญหาและ Solution จากต่างอุตสาหกรรม — ทำให้พนักงานคุณเห็นมุมมองใหม่ที่ไม่มีใน Echo Chamber ของ Industry ตัวเอง
4. Multi-Trainer (บางหลักสูตร)
หลักสูตร Public ใหญ่ ๆ มี Trainer หลายคน Speaker หลายคน — ได้เรียน Style ต่างกัน Perspective ต่างกัน — มากกว่า In-house ที่มักมี Trainer คนเดียว
5. ไม่ต้องวุ่นจัดสถานที่ + Logistics
In-house ต้องจัดห้องประชุม, Catering, อุปกรณ์ — Public แค่ส่งคนไปเรียนพอ — Save เวลา HR
ข้อเสียของ Public Training
1. ไม่ Customize ตาม Context บริษัท
Trainer พูดเรื่องทั่วไป — อาจไม่ตรงกับปัญหาบริษัทคุณ — ต้องให้พนักงานเอามาประยุกต์เอง
2. จำกัด Date
Public Course มีตารางตายตัว — ถ้าพนักงานคุณติด Project, Meeting สำคัญ ในวันเรียน — เสียโอกาส
3. Confidentiality Concern
ในห้อง Public — พนักงานคุณอาจไม่กล้าถาม Sensitive Question (เช่น “บริษัทผมมี Customer Database 5 ล้าน Record จะ Migrate ยังไง”) เพราะกลัวข้อมูลรั่ว
4. Speed of Class Level Vary
ในห้อง Public มีคนหลาย Level — Beginner + Advanced รวมกัน — Trainer อาจต้องสอนระดับกลาง ๆ ที่ไม่ Optimal สำหรับใครเลย
5. Implementation Follow-up ต่ำ
หลังจบ Course แล้วจบเลย — ไม่มีคน Follow-up — ทำให้ Implementation Rate ต่ำเมื่อกลับไปบริษัท
10 Topics ยอดนิยม Public Training ปี 2026
จากการสำรวจของสมาคม HR ในไทยปี 2026 — 10 หัวข้อที่ Demand สูงสุด:
1. Digital Marketing
ครอบคลุม Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, SEO, Content Marketing — ราคา 8,000-25,000฿/วัน — เหมาะกับ Marketing Team ทุกบริษัท
2. AI for Business
ChatGPT, Claude, Copilot, AI Automation, Prompt Engineering — Topic ใหม่ที่ Hot ที่สุดในปี 2026 — ราคา 10,000-30,000฿/วัน
3. Data Analytics
SQL, Python for Data, Looker Studio, Power BI, GA4 — ราคา 12,000-35,000฿/วัน — Demand สูงเพราะทุกบริษัทต้องการ Data-Driven Decision
4. Cybersecurity
ISO 27001, GDPR/PDPA Compliance, Phishing Awareness, Security Operations — ราคา 15,000-50,000฿/วัน
5. Leadership
Modern Leadership, Coaching, Team Management, Change Management — ราคา 10,000-40,000฿/วัน — เหมาะกับ Manager + Director
6. Negotiation
Win-Win Negotiation, Sales Closing, Contract Negotiation — ราคา 12,000-30,000฿/วัน
7. Project Management
PMP Prep, Agile, Scrum, Kanban — ราคา 15,000-50,000฿/หลักสูตร (PMP Prep หลายวัน)
8. Public Speaking + Presentation
Storytelling, Pitch Deck, Executive Presentation — ราคา 8,000-25,000฿/วัน
9. Sales
B2B Sales, SPIN Selling, Customer Success — ราคา 10,000-30,000฿/วัน
10. ESG + Sustainability
ESG Reporting, Carbon Footprint, Sustainable Business — ราคา 15,000-40,000฿/วัน — Topic ใหม่ที่ Demand เพิ่มเร็ว
10 ผู้จัด Public Training ในไทยปี 2026 ที่แนะนำ
ลิสต์รวบรวมจากชื่อเสียง, Track Record, และ Feedback จาก HR Network:
1. SCB Academy
ของธนาคารไทยพาณิชย์ — เน้น Banking + Finance + Digital Transformation — ราคา Premium 20,000-50,000฿/วัน — Trainer มี Real Industry Experience
2. KBank Learning
ของธนาคารกสิกรไทย — เน้น Innovation + Digital + Customer Experience — ราคา 15,000-40,000฿/วัน
3. AIS Academy
ของ AIS — เน้น Digital Transformation + 5G + IoT + AI — ราคา 10,000-35,000฿/วัน
4. NEC Academy
National e-Commerce Council — เน้น E-commerce + Digital Marketing + SME — ราคา 8,000-25,000฿/วัน + มี Course ฟรีจากภาครัฐ
5. NIDA Consulting
ของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ — เน้น Public Administration + Leadership + Strategy — ราคา 12,000-40,000฿/วัน + ได้ Certificate มหาลัย
6. PwC Academy
ของ PwC Thailand — เน้น Finance + Accounting + IFRS + ESG — ราคา 18,000-50,000฿/วัน + International Standard
7. CodeMaster
เน้น Tech + Programming + Cybersecurity — ราคา 10,000-30,000฿/วัน — Practical Hands-on
8. Anga Mastery
เน้น Digital Marketing + Performance + SEO — ราคา 5,900-25,000฿/หลักสูตร — Hands-on + Real Case Study
9. Trainer Center
trainer.in.th — Marketplace รวม Public Course หลาย Trainer หลาย Topic — Search ได้ง่าย
10. Digithai
เน้น Digital Marketing + Tech + Beginner Friendly — ราคา 8,000-20,000฿/หลักสูตร
ช่วงราคา Public Training ปี 2026
| ระดับ | ราคา/วัน/คน | ตัวอย่าง |
|---|---|---|
| Entry Level | 3,000-8,000฿ | Office Skill, Beginner Topic, Government Course |
| Standard | 8,000-15,000฿ | Digital Marketing, Sales, Project Mgmt |
| Premium | 15,000-30,000฿ | Leadership, Strategy, Banking, AI |
| Executive | 30,000-50,000฿ | C-Level, International, Specialized Track |
| Multi-Day Cert | 50,000-200,000฿ | PMP, ISO 27001, CFA Prep |
เคล็ดลับเลือก Public Training Course
1. ตรวจสอบ Trainer Background
Trainer ต้องมี Real Industry Experience ไม่ใช่แค่อาจารย์มหาลัย — ดู LinkedIn, ขอ CV, ดู YouTube Talk
2. อ่าน Course Outline ละเอียด
ระวัง Course ที่ Outline เป็น Bullet Point ทั่วไป — ขอ Sample Module หรือ Demo Class
3. ดู Past Participant Review
ขอ Testimonial + Reference Call กับ HR บริษัทอื่นที่เคยส่งพนักงานไป
4. ตรวจสอบ Class Size
Optimal คือ 15-25 คน/Class — ถ้าเกิน 40 คน คุณภาพการ Interact ลด
5. มี Pre + Post Assessment ไหม
Course ที่ดีจะมี Pre-Assessment + Post-Assessment เพื่อวัดผล + ติด Action Plan หลังเรียน
6. มี Follow-up Session ไหม
Course Premium จะมี Follow-up Call 30-60 วันหลังเรียน เพื่อ Check Implementation
7. ภาษา
ตรวจสอบว่าเรียนภาษาไทยหรือ English — ถ้า English ดูระดับว่าระดับไหน (Conversational vs Technical)
Tax Deductible 200% สำหรับบริษัท
หนึ่งใน Benefit ที่ HR หลายคนไม่รู้ — ค่าใช้จ่ายในการอบรมพนักงานสามารถนำมาหักภาษีได้ 200% ตามมาตรา 65 ตรี (1) แห่งประมวลรัษฎากร — เงื่อนไข:
- Trainer หรือ Training Provider ต้องเป็น นิติบุคคล ที่จดทะเบียนในไทย
- ผู้เข้ารับการอบรมต้องเป็น พนักงาน ของบริษัทที่จ่ายเงิน
- หลักสูตรต้องเกี่ยวข้องกับ กิจการของบริษัท
- ต้องมี ใบเสร็จรับเงิน + Course Outline + รายชื่อผู้เข้าร่วม ครบถ้วน
ตัวอย่างคำนวณ: บริษัทจ่าย Public Training 100,000 บาท → หักภาษีได้ 200,000 บาท → ถ้าอัตราภาษีนิติบุคคล 20% → ประหยัดภาษี 40,000 บาท → Effective Cost จริง = 60,000 บาท
นี่คือเหตุผลที่บริษัทใหญ่ในไทยลงทุน Training อย่างต่อเนื่อง — เพราะ Tax Benefit ทำให้ Cost จริงต่ำลง 40%
5 ข้อผิดพลาดที่ HR มักทำในการเลือก Public Training
- เลือก Course ตามราคาถูกที่สุด — ถูกเพราะ Trainer ไม่ดี — เสียเวลาพนักงาน + เงิน Travel
- ไม่ตั้ง Learning Objective ก่อนส่ง — ส่งไปเรียนแบบสุ่ม → ไม่มี ROI วัดได้
- ส่งพนักงานคนเดียว — กลับมาคนเดียวเปลี่ยน Culture ยาก — ส่ง 2-3 คนพร้อมกัน
- ไม่ Track Implementation — เรียนแล้วจบ → ไม่มี Action Plan → ความรู้สูญหาย — มี Post-Training Review 30 วัน
- ไม่ใช้สิทธิ์ Tax 200% — เสียโอกาสประหยัดภาษี 40% — ขอเอกสารจาก Trainer ครบถ้วน
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
Q1: Public Training กับ Online Course (Coursera/Udemy) ต่างกันยังไง? A: Public Training เรียนสด + มี Trainer ตอบสด + มี Networking — Online Course เรียนเองได้ทุกที่ทุกเวลา + ราคาถูกกว่า
Q2: ส่งพนักงานคนเดียวคุ้มไหม? A: คุ้มถ้า Topic นั้นมีค่า — แต่ส่ง 2-3 คนคุ้มกว่าเพราะกลับมา Implement Culture ได้ง่ายขึ้น
Q3: Public Training สามารถออก Certificate ได้ไหม? A: ส่วนใหญ่ออก Certificate of Attendance — บางหลักสูตรออก Professional Certificate (เช่น PMP, ISO Auditor)
Q4: Tax 200% ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง? A: ใบเสร็จรับเงิน + หนังสือรับรองการเป็นนิติบุคคลของ Trainer + Course Outline + รายชื่อพนักงานที่เข้าร่วม + เก็บไว้อย่างน้อย 5 ปี
Q5: ราคา Public Training ในไทยถูกหรือแพงกว่าต่างประเทศ? A: ถูกกว่า — Public Course เทียบเท่าในสิงคโปร์ราคา 20,000-50,000฿/วัน — ไทย 8,000-25,000฿/วัน
Q6: Online Public Training (Webinar) คุ้มไหม? A: คุ้มถ้าเนื้อหา Technical — แต่ Topic Soft Skill (Leadership, Negotiation) ควรเรียน In-Person เพื่อ Interaction
Q7: เลือก Public หรือ In-house สำหรับบริษัท 50 คน? A: ถ้าทุกคนต้องเรียนหัวข้อเดียวกัน → In-house คุ้มกว่า (50K-300K/วัน vs 10K × 50 = 500K) — ถ้าแบ่งกลุ่มเรียน → Public
Q8: Southern Whale มีบริการ Training ไหม? A: มี — เราจัด In-house Training สำหรับ SEO + AI SEO + Digital Marketing — ติดต่อเรา สอบถาม
สรุป
ในปี 2026 — Public Training คือ ทางลัด ที่บริษัทขนาดเล็กและกลางสามารถพัฒนาพนักงานได้ในงบที่จับต้องได้ — โดยเฉพาะเมื่อรวม Tax Benefit 200% ทำให้ Effective Cost ลดลง 40% — แต่ HR ต้องเลือก Provider ที่ดี, ตั้ง Learning Objective ชัดเจน, และ Follow-up Implementation หลังเรียน ถึงจะได้ ROI สูงสุด
ที่ Southern Whale เราให้บริการ In-house Training สำหรับ SEO + AI SEO + Digital Marketing สำหรับ Brand และ Agency ในไทย — และเรา Curate Public Course แนะนำสำหรับลูกค้าเป็นรายไตรมาส — ติดต่อเรา เพื่อสอบถาม Training Plan และอ่านบทความที่เกี่ยวข้อง 15 คอร์สเรียน Google Ads และ สอน SEO ตัวต่อตัวในไทย